索尼、東芝與日立制作所合并了中小型液晶面板業(yè)務(wù)。由日本官民基金出資七成的新公司被命名為“日本顯示器”。大規(guī)模重組的主角是渴望在全球一試身手的一線技術(shù)人員。
4月1日。盡管這天是休息日,但卻有近60名西裝革履的男性擠在東京西新橋一棟樓齡超過30年,有多家企業(yè)入駐的寫字樓的一個(gè)房間內(nèi)。
4月1日在東京西新橋總部舉行的誓師大會(huì)上,新公司的高管們首次齊聚一堂
這里是索尼、東芝及日立制作所3家公司合并中小型液晶面板業(yè)務(wù)后于4月1日成立的新公司“日本顯示器”的總部。在當(dāng)日舉行的誓師大會(huì)上,首先登臺(tái)發(fā)言的社長大塚周一發(fā)表宣言:“我們的目標(biāo)是成為全球性領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)!彼(hào)召出席會(huì)議的高管說:“從今天起全體員工要團(tuán)結(jié)一致、共同努力!”
新公司由日本的官民基金組織——產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)出資70%,由索尼、東芝和日立分別出資10%。日本產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)為該公司投資了2000億日元。
3家公司業(yè)務(wù)合并后的全球份額將達(dá)到20%,預(yù)計(jì)將在中小型液晶面板領(lǐng)域超過夏普及韓國三星電子而居首位。新公司的目標(biāo)是到2015財(cái)年實(shí)現(xiàn)7500億日元的銷售額。
契機(jī)源于一名員工提出的方案
兩年半以前,2009年秋季的某一天,有一個(gè)人拜訪了日本產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)常務(wù)董事谷山浩一郎,“日本顯示器”的誕生故事由此拉開序幕。
這個(gè)人就職于大型電機(jī)廠商的液晶面板子公司,他熱情地介紹了中小型液晶面板市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則隨著智能手機(jī)的普及而發(fā)生的變化,認(rèn)為在高精細(xì)化技術(shù)方面具有優(yōu)勢(shì)的日本企業(yè)已經(jīng)迎來重新奪取霸權(quán)的機(jī)會(huì)。他站在個(gè)人立場(chǎng)上,希望谷山“能夠想辦法提供發(fā)展資金”。
當(dāng)時(shí),大型電機(jī)廠商旗下的液晶面板子公司受金融危機(jī)的影響,業(yè)績惡化到了讓人擔(dān)心業(yè)務(wù)能否繼續(xù)維持下去的地步,正在采取關(guān)閉工廠等重組措施?紤]到這些情況,谷山最初的感覺是“很難提供支持”。
盡管如此,谷山仍被這個(gè)人的熱情所感動(dòng),開始通過咨詢專家,調(diào)查中小型液晶面板市場(chǎng)。調(diào)查后發(fā)現(xiàn),中小型液晶面板與價(jià)格變化激烈的DRAM等半導(dǎo)體不同,市場(chǎng)環(huán)境十分獨(dú)特。
谷山還了解到,中小型液晶面板是按照手機(jī)等成品承接設(shè)計(jì)及生產(chǎn)業(yè)務(wù)的,因此不容易受到市場(chǎng)行情的影響,能夠用眼睛分辨出的高精細(xì)化技術(shù)往往會(huì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力起到?jīng)Q定性作用。而且,盡管以獲得大客戶為前提,但各大型電機(jī)廠商分別在不同的技術(shù)領(lǐng)域擁有優(yōu)勢(shì),有望通過重組獲得乘積效應(yīng)。
在了解到風(fēng)險(xiǎn)之后,谷山開始轉(zhuǎn)入思考“產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)能夠做些什么”。他經(jīng)常邀請(qǐng)專家到自己家中進(jìn)行深入討論,并制定了通過索尼、東芝及日立的業(yè)務(wù)合并來“獲得勝利的重組方案”(谷山)。從2010年初春開始打探各公司對(duì)參加業(yè)務(wù)合并談判的態(tài)度。
重組方案確定之后,談判進(jìn)行得仍不順利。只要有一家公司退出合作,位居份額首位的預(yù)想就會(huì)落空,業(yè)務(wù)合并總是面臨著談判破裂的可能。
最大的瓶頸是與日立的談判。2010年底世界第一大EMS(電子產(chǎn)品代工服務(wù))企業(yè)鴻海精密工業(yè)曾考慮收購日立顯示器,與產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)展開了爭(zhēng)奪戰(zhàn)。日立暫時(shí)離開了3家公司合并業(yè)務(wù)的談判。
日立在是否參加談判這一問題上搖擺不定
在日立為追求更好的條件而搖擺不定的情況下,當(dāng)時(shí)擔(dān)任日立顯示器常務(wù),目前擔(dān)任日本顯示器常務(wù)執(zhí)行董事的佐藤幸宏一直堅(jiān)持認(rèn)為,3家公司的業(yè)務(wù)合并非常有必要。
佐藤認(rèn)為,即便在資金方面得到鴻海的支持,單憑日立的技術(shù)也無法繼續(xù)生存下去,于是他每個(gè)月都會(huì)拜訪日立的高層,并不斷勸說對(duì)方:“綜合3家公司的優(yōu)勢(shì),獲勝的可能性很高!蓖ㄟ^爾必達(dá)存儲(chǔ)器等企業(yè)了解到業(yè)務(wù)合并之難的日立社長中西宏明曾經(jīng)問過佐藤:“日本企業(yè)的聯(lián)盟道路充滿荊棘,即便如此也要繼續(xù)走下去嗎?”但佐藤等人的意志并未因此而改變。
2011年夏天。日立決定加盟之后,3家公司的業(yè)務(wù)合并談判取得了巨大進(jìn)展。產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)、索尼、東芝及日立在2011年8月底聯(lián)合召開記者會(huì),宣布就業(yè)務(wù)合并達(dá)成基本一致。產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)與各公司之間開始進(jìn)行最后的磋商。
2011年11月產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)與3家公司簽署正式協(xié)議后,以“超速啟動(dòng)”為口號(hào)推進(jìn)了業(yè)務(wù)合并的準(zhǔn)備工作。最初作為顧問參加會(huì)議的大塚社長看到這些為重整業(yè)務(wù)而激烈討論的液晶面板子公司高管,不禁感嘆道:“感覺到了新公司創(chuàng)業(yè)階段那樣的氛圍”。
但是,因反壟斷法有規(guī)定,3家公司不能在新公司啟動(dòng)前共享客戶信息等,相互間不能完全攤牌。從早期階段就開始參與業(yè)務(wù)合并談判的執(zhí)行董事福井功表示:“總算能夠相互敞開胸襟進(jìn)行討論了,真是期待呀。”而組織的相互融合的真正的考驗(yàn)也才剛剛開始。在使用公共資金的重組受到日本國民嚴(yán)厲目光注視的形勢(shì)下,新公司迎來了面臨重重困難的新開始。