是會長還是領(lǐng)導(dǎo)？“三星之王”李健熙

    對于李健熙引咎辭職的消息，韓國社會普遍反應(yīng)震驚，因為他對三星集團(tuán)甚至韓國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展功不可沒。他的管理方式曾經(jīng)為韓國企業(yè)效仿，他因為極富遠(yuǎn)見被一些西方媒體稱為“先知領(lǐng)導(dǎo)”。

    三星集團(tuán)由李健熙的父親創(chuàng)建。李健熙在１９８７年從病故的父親手中接過管理權(quán)之時，三星集團(tuán)最多不過是一家二流企業(yè)，以大量仿制日本電子產(chǎn)品為生。

    正式接手集團(tuán)管理之后，李健熙狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)，認(rèn)為這是在競爭中制勝的關(guān)鍵。集團(tuán)旗下的三星電子公司當(dāng)時生產(chǎn)的電話劣質(zhì)，李健熙為此在公司發(fā)起嚴(yán)厲的質(zhì)量控制工序。他下令收集遭用戶投訴的電話產(chǎn)品，將它們成列在公司大堂。此外，李健熙還下令用推土機(jī)碾過１.５萬部劣質(zhì)無線電話，并令有關(guān)負(fù)責(zé)人到場觀看。

    為鼓勵三星電子公司轉(zhuǎn)型生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品，李健熙在１９９３年說道：“除了老婆和孩子，讓我們換掉所有東西。”李健熙重視技術(shù)研發(fā)，強(qiáng)調(diào)大膽使用人才。他說過：“在這樣一個競爭無止境的年代，輸贏取決于一小部分有創(chuàng)意的天才……一個天才能夠養(yǎng)活１０萬人。”李健熙本人對汽車和電子產(chǎn)品很感興趣，堪稱電子技術(shù)方面的專家。

    他還肯定合理用人對企業(yè)的重要性，曾經(jīng)說過“疑人莫用，用人莫疑”的話。

    在李健熙的掌管之下，三星集團(tuán)逐漸壯大，目前旗下已有６０多個分支產(chǎn)業(yè)，其中包括多家上市企業(yè)，涵蓋地產(chǎn)、航運(yùn)、保險和電子產(chǎn)品等各個領(lǐng)域，市值估計近３０００億美元，集團(tuán)每年出口產(chǎn)品相當(dāng)于韓國出口總額的五分之一。

    三星電子公司成為集團(tuán)的旗艦企業(yè)，目前是全球最大電腦儲存卡廠商，在液晶電視、手機(jī)生產(chǎn)等多個領(lǐng)域也居領(lǐng)先地位。