騰商視頻會議軟件助力企業(yè)網絡面試

    金融危機時期，企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上更為重視成本的控制。如何才能既省時省力，又能在更廣范圍內招到更好的人才呢？騰商的視頻會議軟件系統(tǒng)成為企業(yè)招聘面試的新法寶。

　　一、網上求職受求職者青睞

　　網絡求職已經成為個人追求更佳職業(yè)機會的方式。首先，通過網絡你可以無償獲得海量的職位信息；其次，你可以通過在線或Email方式多次投遞簡歷而無需成本；再次，也是最重要的，在網絡上留下你的簡歷，就可以使工作來找你，而不僅僅是你去找工作。

　　與傳統(tǒng)的招聘會及校園宣講會相比，網絡求職因其快捷、高效成為畢業(yè)生們的“新寵”。復旦大學應屆畢業(yè)生露晴表示，網絡求職能夠自主選擇匹配的就業(yè)信息，而且坐在寢室，輕點鼠標，就能發(fā)送一份份電子簡歷，省去了不少周折。“況且現在網上申請已經成為越來越多招聘單位的必要程序，在網絡上完成瀏覽、申請就是水到渠成的事了�！�

　　當求職成為一項花費不菲的行為時，廉價的網絡求職自然成了多數求職者的首選。只要在網上輕輕點擊鼠標，就可以檢索到千里之外的招聘信息。坐在電腦前，可以選擇全國各地用人單位，相當于同時參加了多場招聘會。

　　二、網絡面試打破時空藩籬

　　足不出戶，就能與心儀的單位面對面地交流，這已不再是夢想�！熬W絡視頻面試”悄然興起，求職者由此又多了一種求職新方式，求職者在自己的電腦前就可以完成與招聘方的面試。

　　坐在北京高校專門面試的計算機房內，今年畢業(yè)的大學生通過攝像頭和網絡就可以接受廣州或其他外省市用人單位的應聘面試。該中心信息部負責人透露說，畢業(yè)生網上雙選會首場剛結束，在隨后的四場中，該中心將首次推出可同時供1000名大學生使用的遠程面試系統(tǒng)。整個面試過程，應聘者可以一邊看著用人單位的負責人，一邊進行交流。雖然雙方相隔千里，但是計算機的畫面、聲音非常清晰，學生和用人單位之間的交流就像面對面座談一樣。

　　與傳統(tǒng)網上招聘方式相比，騰商視頻會議軟件能提供一點對多點、或者多點對多點的面試，一家企業(yè)的一個或幾個主管可以通過視頻在網上同時對多個應聘人進行面試交流。這種基于雙重了解的全新交流互動方式，能使用人單位和求職者足不出戶就完成面試，節(jié)約了求職者和用人單位的時間。

　　據介紹，遠程面試可以實現傳統(tǒng)面試的幾乎全部功能，不僅可使畢業(yè)生和單位招聘人員免去舟車勞頓之苦，節(jié)省時間和開支，還可減少求職招聘對學校正常教學和單位日常工作的影響，受到了雙方的歡迎。

　　一些利用騰商視頻系統(tǒng)進行遠程面試的公司表示，以前公司通常都會長途跋涉過來選人，費時費力，現在采取這種網上面試，也能直觀地考察大家的反應能力、語言表達能力，大大地降低了用人成本，簡單便捷且效率高。

　　三、網絡招聘漸成企業(yè)攬才主途徑

　　網絡招聘具有三大優(yōu)勢。其一，時效性強——最新的招聘信息可以第一時間在網站上發(fā)布；其二，效率高——網絡給求職者和公司提供了遠距離互動交流的平臺，且招聘信息服務期內長期有效，節(jié)約成本不言而喻；其三，針對性強——網上數以萬計的人才供求信息，個性化搜索引擎分門別類、各級人才盡可搜索。通過搜索、查詢，公司可以毫不費力地找到符合自己要求的員工，同樣員工也可以輕而易舉地找到自己需要的就業(yè)信息。

　　某專業(yè)招聘網負責人稱，網絡招聘是一種必然趨勢，去年招聘市場增長了10%，其中60%的增長集中在網絡招聘。對于更多的企業(yè)和求職者來說，網絡招聘是快捷的、高效的。人才招聘網站的精細化，不斷完善的各種優(yōu)質服務，吸引了更多的企業(yè)用上網絡招聘這一渠道。