中南人力資源連鎖機(jī)構(gòu)(集團(tuán))——中國(guó)民營(yíng)人力資源行業(yè)的先行者和實(shí)踐者,是深圳市唯一同時(shí)擁有“全國(guó)優(yōu)秀職介機(jī)構(gòu)”、深圳市“五星級(jí)職介服務(wù)單位”等殊榮的大型人力資源服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)。集團(tuán)始創(chuàng)于1994年,至今已逾十三年的輝煌發(fā)展歷史,旗下?lián)碛猩钲谥心先肆Y源有限公司、深圳市新路程人力資源有限公司、深圳市中南才智人力資源管理有限公司、深圳市才智中南人力資源服務(wù)有限公司、深圳市鵬城職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等人力資源品牌服務(wù)機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍包括:現(xiàn)場(chǎng)招聘、委托招聘、人力資源派遣、招聘網(wǎng)站、人力資源開(kāi)發(fā)、人才(技能)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、學(xué)生就業(yè)、勞務(wù)輸入。
中南人力資源連鎖機(jī)構(gòu)(集團(tuán))擁有一支高素質(zhì)的管理精英和優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)隊(duì),全職員工380多人,派遣員工7000多人,其中管理人員具有職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源管理師、助師等資格。集團(tuán)屬下各機(jī)構(gòu)服務(wù)的企業(yè)客戶近10萬(wàn)家,擁有約50萬(wàn)儲(chǔ)備的精英人才庫(kù),每年為沃爾瑪、諾基亞、麥德龍、菲利浦、麥當(dāng)勞、華為集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、TCL集團(tuán)、廣東發(fā)展銀行、中建集團(tuán)、康佳集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中興通訊等企業(yè)客戶提供50萬(wàn)家次人才招聘服務(wù),為求職人才提供約300萬(wàn)人次的就業(yè)服務(wù)。
視高遠(yuǎn)程視頻面試平臺(tái)是深圳市視高科技發(fā)展有限公司,根據(jù)企業(yè)面試的需求,經(jīng)過(guò)對(duì)行業(yè)進(jìn)行多方調(diào)研,獨(dú)立開(kāi)發(fā)的一款完整的企業(yè)遠(yuǎn)程視頻面試平臺(tái)。為遠(yuǎn)程視頻面試,提出了一整套完善的解決方案。視高遠(yuǎn)程視頻面試平臺(tái)為企業(yè)和求職者提供了一個(gè)最優(yōu)質(zhì)、最快速、個(gè)性化的“零距離”互動(dòng)平臺(tái),從而解決了跨省市、跨地區(qū)招聘求職的面試需求,大大節(jié)約了求職者與招聘方雙方的時(shí)間和精力,達(dá)成了各方的有效互通互動(dòng),提高了人力資源部門的工作效率。企業(yè)通過(guò)視高遠(yuǎn)程視頻面試平臺(tái)面試,雙方網(wǎng)上視頻交流,不受時(shí)間、地域限制,再者,互聯(lián)網(wǎng)具有無(wú)處不在的特性,可以輕易地延伸到世界的每一個(gè)角落。面試依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn),往往能取得傳統(tǒng)面試方式無(wú)法獲得的效果,可以說(shuō)網(wǎng)絡(luò)視頻面試的形式是對(duì)傳統(tǒng)面試形式的一次巨大革新通過(guò)視高遠(yuǎn)程面試平臺(tái),企業(yè)的用人部門主管及人事經(jīng)理就可以坐在辦公室,對(duì)求職者做一個(gè)篩選,直接確定最終人選。如有必要,可在當(dāng)?shù)卦偌姓匍_(kāi)一次現(xiàn)場(chǎng)面試,更有針對(duì)性,更加省時(shí)省力。
中南人力資源連鎖機(jī)構(gòu)(集團(tuán))采用了視高遠(yuǎn)程視頻面試平臺(tái)解決公司客戶和各大高校之間的遠(yuǎn)程面試難題。之前這樣的高校招聘都是要專人到現(xiàn)場(chǎng)面試,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,中南人力資源連鎖機(jī)構(gòu)(集團(tuán))為了節(jié)約客戶的面試招聘成本,采用了視高遠(yuǎn)程視頻面試平臺(tái)為客戶提供了一個(gè)方便快捷的面試途徑。高校有專門的面試房間,通過(guò)視高遠(yuǎn)程視頻面試平臺(tái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行遠(yuǎn)程面試,節(jié)約了高校和企業(yè)之間的成本。受到企業(yè)和高校師生的高度好評(píng)。